Руководитель call-центра в EdTech (психология)

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: Тэлентси
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн образования в России, резидент Сколково. У нас 4 факультета, более 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, 22 000 студентов по всему миру! Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии!

Наши преимущества:

  • Сообщество студентов, которых мы сопровождаем после обучения и помогаем им в профессии дальше;
  • Платформа для поиска клиентов нашим выпускникам;
  • Детальный подход к каждому студенту и фокус именно на качестве обучения и наслаждении от него, а не на выжимке денег с учеников (можете посмотреть отзывы)

О роли

Компания внедряет предиктивный набор: система автоматически звонит лидам и соединяет с оператором. Тимлид управляет этим процессом, обеспечивает SLA и качество квалификации.

Ключевой результат

SLA первого контакта ≤ 5 минут, качественная квалификация и передача лидов в отделы продаж с высоким процентом передачи.

Зоны ответственности

  • SLA: обеспечение скорости первого контакта по всем входящим лидам (цель: 70%+ в первые 5 минут)

  • Квалификация лидов: корректная категоризация, передача в отделы продаж

  • Работа с системой предиктивного набора (автопрозвон): оптимизация настроек, контроль загрузки операторов

  • Модель тёплой передачи: оператор не вешает трубку, а переключает на менеджера по продажам

  • Контроль качества диалогов: прослушка, соблюдение скриптов, обучение операторов

  • Управление сменами: графики, загрузка, пиковые часы

  • Обработка ночных и выходных лидов: утренний прозвон

  • A/B тестирование скриптов: 1–2 новых скрипта в неделю, замер конверсии в передачу

  • Найм операторов: подбор, обучение, ротация (совместно с HR отделом)

  • Взаимодействие с отделами продаж: обратная связь по качеству квалификации

Ключевые метрики

  • SLA: % контактов в первые 5 минут (цель: 70%+)

  • Дозваниваемость (без роботов)

  • Процент передачи лидов в отдел продаж

  • Конверсия в квалифицированный лид

  • Среднее время обработки лида

  • Выработка оператора (лидов/день)

Требования

  • Опыт руководства колл-центром или первой линией продаж удаленно

  • Опыт работы с автоматизированными системами набора (предиктивный набор, скорозвон, Vox Implant или аналоги)

  • Понимание SLA, управления очередями, загрузки операторов

  • Умение обучать операторов: скрипты, работа с возражениями, эмпатия

  • Опыт массового найма и обучения линейного персонала

Будет плюсом

  • Опыт работы в EdTech, B2C-сервисах

  • Опыт внедрения предиктивного набора с нуля

Условия

  • Полная занятость 5/2 с 9 до 18ч по МСК, удалённая работа

  • Оформление по ТК

  • Оклад от 100к + бонус 100.000 от KPI (SLA, процент передачи)