Главный специалист по наградной политике (Москва)

Обязанности:

• организация подготовки наградных материалов и осуществление необходимых действий для реализации наградной политики;
• формирование планов награждения работников общества государственными, отраслевыми, дивизионными и организационными наградами в установленные сроки;
• ежегодное оформление Доски почета общества;
• анализ и проверка поступивших предложений для награждения работников от подразделений;
• работа с филиалами в области награждения работников;
• разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты по наградной политике;
• подготовка аналитических справок по запросу управляющей компании;
• работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала (SAP);
• составление периодической и единовременной отчетности;
• составление отчетности, связанной с численностью персонала, занятого на объекте строительства АЭС.

Требования:

• высшее образование (преимущественно "Управление персоналом")
• аналогичный опыт работы с наградами от 3 лет (корпоративными, правительственными, ведомственными, государственными);
• уверенный пользователь ПК;
• опыт работы в отрасли ГК Росатом является преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации Росатом;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Корпоративный транспорт от м. Отрадное, м. Владыкино;

• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Возможности профессионального роста и развития;

• Индексация заработной платы;

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.