Респираторщик - водитель (пожарный/газоспасатель)

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Газпром газобезопасность
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Место работы:

п. Усть-Луга, Ленинградская область, ГПК КПЭГ

Обязанности:

  • Иметь стаж непрерывной работы в качестве водителя не менее одного года по трудовой книжке, удостоверение на право управления транспортным средством категорий ВС.
  • Проходить пред рейсовое и после рейсовое медицинское освидетельствование перед началом рабочей смены и по ее окончании.
  • Проверять перед выездом техническую исправность автомобиля, проводить заправку автомобиля топливом, доливку смазочных материалов и охлаждающей жидкости, а также обеспечивать их экономное расходование.
  • Содержать автомобиль в технически исправном и чистом состоянии, производить уборку места стоянки автомобиля (гаражный бокс). Эксплуатировать закрепленный автомобиль в соответствии с правилами технической эксплуатации, содержать в технически исправном состоянии и полной готовности к немедленному выезду по сигналу «Тревога»
  • Контролировать посадку и высадку пассажиров, экстренную эвакуацию пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях, а также следить за осуществлением погрузки, разгрузки, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.
  • Управлять автомобилем при выполнении задания соблюдая ПДД.
  • Уметь работать с находящейся в боевом расчете подразделения техникой, со специальными агрегатами и оборудованием. В полном объеме использовать их технические возможности при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Знать назначение, устройство, технические характеристики и конструктивные особенности, взаимодействие и принцип работы основных механизмов, приборов и деталей пожарного автомобиля.
  • Выполнять иные служебные поручения руководства.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего профессионального.

Условия:

— Стабильная работа в крупной компании.
— Официальное трудоустройство и соблюдение всех социальных гарантий.
— ДМС (добровольное медицинское страхование).
— Система премирования по результатам работы.
— Вахтовый метод 30/30.
— Оплата проезда к месту работы и обратно.
— Питание на объекте за счёт работодателя.
— Проживание на объекте.
— Спортивная площадка на территории объекта.