СММ/Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: TRproject
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TR — технологии и сервис для роста брендов в ритейле и e-com.
Ищем СММ-менеджера, который будет интересно и системно развивать соцсети компании: общаться с командами, находить темы для контента, упаковывать их в сильные материалы, держать единый стиль и через контент передавать корпоративную культуру — живо, понятно и без лишней формальности.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести соцсети компании и развивать их как канал бренда и корпоративных коммуникаций.
  • Общаться с командами, собирать информацию, находить интересные темы внутри бизнеса и превращать их в понятный и вовлекающий контент.
  • Разрабатывать и реализовывать контент-план под разные задачи: внешний бренд, корпоративную культуру, HR-направление, мероприятия и внутренние инициативы.
  • Писать тексты, готовить материалы к публикации и следить за единым стилем контента.
  • Создавать и публиковать посты, фото, reels и другие форматы для соцсетей.
  • Придумывать вовлекающие форматы, интерактивы и спецпроекты для разных аудиторий, включая удалённых сотрудников и линейный персонал (мерчандайзеры в магазинах по всей стране).
  • Писать мини-сценарии, делать монтаж коротких видео, а также размещать вакансии и HR-контент в соцсетях.

Что нам важно:

  • Опыт работы в СММ от 3 лет, насмотренность и понимание, как работает контент в соцсетях и как его формировать под разные аудитории сотрудников (возраст, регион, уровень должностей в компании и др.).
  • Уверенный пользователь нейросетей для создания контента, сильный копирайтинг, навыки видеомонтажа и работы с визуалом,
  • Умение самостоятельно собирать информацию, предлагать идеи, быстро вникать в задачи и доводить их до результата.
  • Понимание корпоративной среды и умение делать контент живым, вовлекающим и человечным, сохраняя деловой тон и ценности компании.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Полностью удалённый формат работы.
  • Частичную занятость на 0,5 ставки с гибким графиком (главное - держать темп и результат).
  • Возможность влиять на то, как компания звучит и выглядит в соцсетях, быть партнёром в контенте и коммуникациях.