Инженер технической поддержки L2

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проактивный мониторинг работоспособности систем и прикладного ПО; настройка дашбордов и оповещений.
  • Оперативное реагирование и расследование инцидентов; устранение аварий и минимизация повторений.
  • Аналитика интеграционных процессов, поиск корневых причин проблем, регистрация дефектов и постановка задач разработчикам.
  • Техническое администрирование компонентов ППО: установка, обновления, конфигурация и тестирование.
  • Подключение и сопровождение новых клиентов, экспертиза готовности изменений к эксплуатации.
  • Автоматизация процессов сопровождения, написание скриптов и инструментов для ускорения работы.
  • Анализ логов и метрик, выполнение smoke тестов и участие в тестированиях/испытаниях.
  • Планирование и проведение обновлений и патчей с минимальным влиянием на пользователей.

Требования:

  • ​​​​Опыт в прикладном администрировании или поддержке не менее 2 лет.
  • Уверенная работа в Linux.
  • Опыт работы с системами мониторинга и визуализации (Grafana, Kibana, ElasticSearch или аналогами).
  • Знание сетевых принципов и механизмов балансировки.
  • Базовые навыки работы с SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY и т.д.).
  • Умение анализировать логи и метрики, составлять технические постановки задач.

​​​​​​​

Необязательные (будет плюсом):

  • Опыт работы с контейнерами и оркестрацией (Docker, Kubernetes/OpenShift).
  • Знания криптографии (TLS, ключи, шифронаборы).
  • Опыт в банковской/финансовой сфере или с микросервисной архитектурой.
  • Опыт тестирования процедур восстановления данных и проведения нагрузочных/интеграционных тестов.
  • Уверенные навыки в одном из скриптовых языков, опыт автоматизации.

Мы предлагаем:

  • По-настоящему живую и увлечённую команду, профессиональное развитие в команде одного из крупнейших Банков России;
  • Официальное оформление по ТК РФ, достойный уровень вознаграждения;
  • Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску, различные корпоративные программы;
  • Возможность пользоваться Библиотекой и платформой с онлайн-курсами, участие в специализированных конференциях;
  • Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
  • Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы.
  • Оформление в дочернюю компанию (ИТ аккредитованная)