Главный специалист (Привлечение студентов и выпускников)

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
улица Богдана Хмельницкого 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация сопровождения кандидатов в рамках корпоративной молодежной программы "Профстарт", контроль выполнения показателей по набору кандидатов.
  • Лидирование полного цикла процесса кандидатов на программу: обеспечение полноты пакета документов, координация медицинских осмотров, согласование сроков практики, курирование процесса приобретения билетов и мест размещения.
  • Координация деятельности кураторов со стороны корпоративного университета.
  • Коммуникация с корпоративным университетом в части формирования и реализации плана адаптации и сопровождения студентов.
  • Ведение данных в CRM-Орбита: внесение данных, ведение статусов по кандидату.
  • Консультационная поддержка пользователей в CRM-Орбита в части внесения данных, касающихся участников программы Профстарт.
  • Участие в разработке единых стандартов для Компании по закрепленному бизнес-процессу.
  • Коммуникация с учебными заведениями по вопросам организации практики студентов.
  • Участие в реализации активностей, дней компании, карьерных мероприятия, направленные на привлечение студентов и выпускников

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в отделе персонала от 1,5 лет.
  • Опыт работы в CRM / базе данных.
  • Опыт сопровождения договоров.
  • Уверенные навыки работы в Excel, Power Point.
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Место работы: г.Норильск.
  • Работа в крупнейшей в отрасли компании.
  • Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности.
  • Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
  • Предоставление релокационного пакета при переезде в Норильск.
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.