Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и прогнозируемый результат
Что предстоит делать
-
Проводить sprint planning и daily stand‑up, выявлять блокеры и оперативно их устранять
-
Отвечать за выполнение delivery‑плана спринта, контролировать сроки и качество реализации задач
-
Выполнять техническую декомпозицию user stories в задачи, совместно с Project Manager
-
Проводить code review внутри команды, обеспечивать соответствие кода стандартам качества
-
Валидировать оценки задач (story points, T‑shirt sizing), обеспечивать реалистичность планирования
-
Разрабатывать Technical Design Document (TDD): архитектура, API, data model — и согласовывать его с Team Lead Platform на Architecture Review
-
Реагировать на инциденты, оперативно устранять проблемы, влияющие на Uptime; составлять incident postmortem для предотвращения повторения ситуаций
-
Проводить техническое менторство для junior/middle разработчиков, способствовать профессиональному росту команды
Нам важно
-
Опыт разработки — не менее 5 лет, опыт лидерства в команде от 5 человек — не менее 2 лет (идеально — 7+ лет опыта, включая работу с микросервисами в production и в сфере e‑commerce)
-
Продвинутый уровень владения языками программирования Go/PHP.
-
Продвинутый навык проектирования сервисов: API, data model; базовый–средний уровень знаний DDD (bounded context)
-
Продвинутый опыт проведения code review и оценки задач (story points, T‑shirt sizing)
-
Средний уровень владения технологиями: REST/gRPC, OpenAPI, SQL, PostgreSQL, Docker, CI/CD
-
Средний уровень навыков incident response и risk management
-
Продвинутые навыки планирования спринтов и коммуникации с Project Manager (перевод бизнес‑требований в технические задачи)
-
Умение давать конструктивную обратную связь и участвовать в performance review команды
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц
- Удаленный формат работы, график 5/2
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- Полис ДМС
- Скидки на продукцию компании
- Бонусы от партнёров
- Подарки сотрудникам и детям
- Программы признания и поощрения стажа
- Обучение и развитие внутри компании
- Возможности карьерного роста в федеральной компании
