Начальник отдела поддержки бизнес процессов и клиентского сервиса (B2B)

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Станиславского 21с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

В Департамент по развитию федеральных заказчиков ищем руководителя подразделения, который возглавит функцию клиентского сервиса и поможет сделать её более устойчивой, управляемой и ориентированной на клиента.

Чем предстоит заниматься:

  • руководить функцией клиентского сервиса для федеральных клиентов;
  • внедрять новые технологии для улучшения сервиса;
  • выстраивать и контролировать системы обслуживания для федеральных заказчиков;
  • анализировать клиентскую обратную связь и показатели удовлетворённости;
  • координировать работу с другими отделами для повышения качества продукта/услуги;
  • оптимизировать и развивать процессы сервисного обслуживания.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы на руководящей должности в клиентском сервисе / управление клиентским опытом от 3 лет;
  • опыт управления командами и сервисными процессами;
  • понимание принципов клиентского сервиса и работы с крупными B2B-клиентами;
  • умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
  • опыт работы в телекоммуникационных компаниях будет преимуществом;
  • готовность к командировкам для аудита сервиса на местах.

Что мы предлагаем:

  • стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
  • комфортный офис рядом с метро.