Менеджер по развитию региона Урал в канале КМС (стройматериалы)

Менеджер КМС (Коттеджно-Малоэтажное Строительство) по развитию региона Урал г. в крупную производственную компанию (стройматериалы)

Предстоящие задачи:

• Развитие продаж и продвижение материалов Корпорации на выделенной территории;
• Установление контакта с торговыми партнерами, проведение совместных переговоров и других мероприятий;
• Организация и участие в мероприятиях по активному продвижению продукции (семинары, выставки, деловые встречи, презентации продуктов, консультации и т.д.);
• Реализация стратегических инициатив в вверенном регионе, отчетность по инициативам, программам, проектам;
• Выполнение плана продаж, прогнозирование, планирование, отчетность;
• Коммуникация и взаимодействие с внутренними службами ТН-СС;
• Установление контактов и развитие коммуникации с основными потребителями продукции в целевых каналах;
• Увеличение рыночной доли продуктов ЦФО КМС. Изучение предложений конкурентов о товарах;
• Расширение и селекция клиентской базы.

Требования:

Опыт активных продаж от 1-3-х лет

Профессиональные знания и навыки:

• навыки ведения переговоров на разных уровнях
• навыки продаж
• навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• опыт развития выделенной территории
• опыт планирования и прогнозирования продаж
• опыт продаж в области строительства, знания строительных материалов и конструкций приветствуется

​​​​​​​Личностные качества:

• коммуникабельность
• активная жизненная позиция;
• организаторские способности;
• аналитический склад ума;
• способности к быстрому обучению;
• целеустремленность (нацеленность на результат);
• умение устанавливать и поддерживать стабильные деловые отношения;
• ответственность и исполнительность;
• умение работать в команде;
• мобильность (в т. ч. готовность к командировкам).

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход состоит из оклада + квартального бонуса (регулярная индексация дохода)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация за разъездной характер работы
• Возможность обучения и профессионального развития
• Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес)