Юрист в компании, занимающейся бухгалтерским и кадровым аутсорсингом

Юрист в компании, занимающейся бухгалтерским и кадровым аутсорсингом, обеспечивает правовое сопровождение деятельности клиентов. Его работа направлена на минимизацию юридических рисков, возникающих в процессе бухгалтерского и кадрового обслуживания.

Основные должностные обязанности можно разделить на несколько блоков:

1. Договорная и корпоративная работа:

• Составление и анализ договоров: Разработка типовых форм договоров (поставки, услуг, аренды).
• Корпоративное право: Регистрация, реорганизация и ликвидация юридических лиц (ООО, ИП) для клиентов аутсорсинговой компании.
• Внесение изменений: Подготовка документов для внесения изменений в учредительные документы, ЕГРЮЛ (смена директора, юридического адреса, видов деятельности).

2. Налоговая и правовая поддержка:

• Юридические консультации: Консультирование клиентов по вопросам трудового законодательства.
• Минимизация налоговых рисков: Анализ сделок на предмет "чистоты" для налоговых органов.

3. Трудовое право и кадры:

• Кадровый аутсорсинг: Оформление документов согласно Трудового Кодекса РФ, трудовых договоров, и локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций.
• Трудовые споры: Урегулирование споров с сотрудниками клиентов.
• Кадровый учет: Работа в сотрудничестве с кадровым отделом.

В отличие от штатного юриста, юрист на аутсорсинге обслуживает одновременно множество компаний, что требует от него коммуникабельности, высокой скорости работы и специализации именно на вопросах, пересекающихся с бухгалтерским и налоговым учетом, с кадровым учетом.