Менеджер по производительности

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджер по производительности в команду Крупного Банка.

Привлечение в роли менеджера производительности на 2 системы - заявки клиента и zeebe сервисный. В подчинении 2 обученных инженера, по одному на каждую систему.
Обе системы на начальной стадии жизненного цикла, ожидается большой объём R&D и тюнинга для достижения целевых показателей.

В долгосрочной перспективе - построение устойчивого процесса capacity-планирования, учёт вывода новых фич и интеграций и их влияния на производительность.
Стэк - camunda zeebe, kuberntes, java, PostgreSQL, redis.

Требуемые знания и навыки:

• Опыт работы от 3 лет в нагрузочном тестировании, не менее 1 года - в роли менеджера/тимлида НТ
• Понимание архитектуры бизнес-систем
• Понимание методологии нагрузочного тестирования
• Экспертиза по средствам диагностики проблем производительности в различных компонентах бизнес систем (сеть, оборудование, операционные системы, базы данных, сервера приложения, java performance, .net)
• Опыт диагностики и оптимизации СУБД (PostgreSQL/patroni в приоритете, но подойдёт и опыт работы с Oracle), плюсом будет опыт разработки
• Опыт диагностики и оптимизации Приложений (Java - в приоритете), плюсом будет опыт разработки
• Опыт диагностики, мониторинга и оптимизации приложений в Docker также приветствуется
• Знание инструментов нагрузочного тестирования (HPE Performance Center, LoadRunner)
• Хорошее понимание структуры бизнес нагрузки по своему направлению.
• Хорошие технические навыки в части администрирования / разработки приложений и серверов(Unix, Windows)

Задачи:

• Участие в приемочных тестированиях, регрессионных тестирвоаниях, процессе управления мощностями.
• Мониторинг текущей нагрузки на систему и показателей производительности, планирование нагрузки на систему и мероприятий по повышению производительности
• Оценка влияния изменений на производительность системы
• Обеспечение достаточного запаса производительности с учётом планов развития
• Контроль и непрерывное развитие процесса нагрузочного тестирования, совершенствование и своевременная актуализация подхода и средств НТ
• Нагрузочное тестирование - Проведение нагрузочного тестирования системы с целью определения максимальной производительности системы, проверки соответствия системы требованиям производительности, оценки влияния изменения в системе на ее производительность;
• Оптимизация производительности - Подготовка рекомендаций по повышению производительности систем, участие в рабочих группах по решению проблем производительности в промышленной среде;
• Сайзинг и оценка масштабируемости - Оценка необходимого оборудования для системы, оценка масштабируемости системы (аналитическая, либо по результатам тестов);
• Прогнозирование нагрузки
• Построение модели для прогнозирования нагрузки на систему на основании текущей статистики промышленной эксплуатации, либо по модели бизнес процесса;
• Мониторинг производительности - Определение ключевых метрик для мониторинга производительности и организация мониторинга производительности;
• Управление нагрузкой - Подготовка рекомендаций по созданию механизмов управления нагрузкой на систему, рекомендации по соответствующему изменению регламента работы в системе;
• Управление мощностями - Ведение плана мощностей, планирование работ по повышению производительности.
• Расследование аварий в промышленной среде, связанных с деградацией производительности и подготовка заключений с:
  а) обоснованием почему произошла авария
  б) почему эта проблема не была выявлена в тесте
  в) предложениями по оптимизации процесса, либо по техническим изменениям чтобы не допустить проблемы в будущем
• Обеспечение прозрачности процессов связанных с производительностью для всех продуктовых команд

Мы предлагаем:

• Удаленный формат (весь мир);

• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

• ДМС: забота о здоровье за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи