улица Радищева 6А
BRAUS — лидер оптовой продажи обувной косметики, стелек и аксессуаров по РФ c 2010 года
Производим собственные торговые марки BRAUS и DIWAX, работаем с крупными ритейлерами (Familia, Павловский, Сима-Ленд, ЕвроОбувь, Робек, ТД Покровский, Лана, Rieker, LAMEL, Respect, Магеллан, Ascania, ТРЭЙС, Ronox и другие), а также активно развиваем продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет)
Почему открыта вакансия:
Компания развивается, команда растёт, поэтому ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию сотрудников компании.
Чем предстоит заниматься:
— Вести подбор сотрудников (продажи, офис, склад);
— Проводить телефонные интервью и собеседования;
— Сопровождать кандидата до выхода на работу;
— Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников;
— Контролировать прохождение испытательного срока;
— Участвовать в развитии HR-процессов компании.
Что мы предлагаем:
— Прозрачная система оплаты труда ( оклад+ KPI), ежемесячно 100 000 ₽ + премии за прохождение испытательного срока сотрудников
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— График работы с 9-00 до 18-00 с понедельника по пятницу
— Без переработок и рабочих сообщений в нерабочее время( наши сотрудники всегда уходят с работы в 18:00)
— В работе одновременно обычно 1–3 вакансии;
— Интересные вакансии - только точечные, никакого массового подбора;
— Возможность влиять на HR-процессы и развитие команды;
— Работа в центре города — БЦ «Суворов», ул. Радищева 6А;
— 5 минут от метро «Геологическая» и " Площадь 1905 года"
— Современный офис и сильная команда.
Что станет преимуществом:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Опыт подбора менеджеров по продажам;
— Навык оценки кандидатов на интервью;
— Системность и организованность в работе.
Нажимай "Откликнуться", мы свяжемся в ближайшее время. Очень ждем тебя в команду)
