Центральная улица 59к2с1
Кто мы
Мы — ведущий российский производитель захватных устройств для роботизации и автоматизации. С 2022 года проектируем и выпускаем то, что «оживляет» промроботов. Наши клиенты — интеграторы и заводы (пищепром, складская логистика, стройматериалы, упаковка).
Статусы, которые работают на вас:
✅ Резидент ИЦ «Сколково» — наши технологии прошли федеральный отбор
✅ МТК (Малое технологическое предприятие) — белая зарплата с низкими взносами, стабильность
Наша миссия — цифрами:
В мире — 149 роботов на 10 000 рабочих, в России — 19.
Мы хотим это изменить.
Мы ищем руководителя отдела продаж с техническим образованием и опытом в B2B-продажах промышленного оборудования. Вы будете первым коммерческим лидером, кто с нуля выстроит систему продаж: начнёте с личного выполнения роли SDR и менеджера по продажам, а затем масштабируете отдел, откроете региональные представительства и выведете компанию в лидеры рынка.
Это роль для сильного предпринимателя-практика, который не боится холодных звонков и готов «пачкать руки», чтобы затем построить управляемую коммерческую машину.
Что предстоит делать
Этап 1 (первый год работы):
Лично генерировать квалифицированные лиды (B2B, интеграторы, конечные производители) – холодные звонки, обработка входящих запросов.
Освоить калькуляции себестоимости и ценообразование, готовить коммерческие предложения совместно с главным технологом.
Вести переговоры, заключать договоры, обеспечивать поступление авансов.
Выйти на стабильный объём продаж, достаточный для рентабельности бизнеса.
Этап 2 (масштабирование):
Найти, нанять и обучить SDR (специалиста по лидогенерации)
Открыть представительства в ключевых промышленных регионах
Управлять региональными менеджерами, обеспечивая рост выручки и сохраняя маржинальность.
Этап 3 (лидерство на рынке):
Управлять отделом продаж (SDR, региональные менеджеры).
Участвовать в формировании продуктовой стратегии, расширять ассортимент.
Добиться доминирующих позиций на рынке захватных устройств и стать ведущим поставщиком компонентов для автоматизации.
Наши ожидания (обязательные требования)
Высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, автоматизация, мехатроника или аналогичное).
Опыт B2B-продаж от 3 лет (предпочтительно в сфере промышленного оборудования, станков, компонентов автоматизации).
Понимание конструкции, материалов и технологии изготовления – чтобы самостоятельно читать чертежи, оценивать себестоимость и уверенно общаться с инженерами заказчика.
Готовность на старте лично заниматься полным циклом: поиск контактов, холодные звонки, квалификация, подготовка КП, переговоры, закрытие сделок.
Навык работы с CRM (ведение карточек, планирование задач, аналитика воронки).
Умение считать маржинальность и управлять рентабельностью сделок.
Предпринимательский склад ума: способность создавать процессы с нуля, достигать результата в условиях неопределённости.
Мы предлагаем
Ключевая роль в быстрорастущем технологическом проекте – вы создаёте коммерческую функцию с нуля.
Прозрачную и мотивирующую систему оплаты: оклад + ежемесячные бонусу за выполнение KPI + квартальные и годовые премии за достижение стратегических вех (найм SDR, открытие регионов, выполнение годовых планов). Доход напрямую зависит от ваших результатов.
Работу в технологичной отрасли, в команде профессионалов (директор завода, главный технолог, руководитель проектов).
Официальное оформление, корпоративные мероприятия
Участие в развитии промышленной роботизации в России и выходе на лидерские позиции.
Ближайший старт: июль 2026 года.
Приём заявок: до 11 июня 2026 года.
