Менеджер отдела закупок (производство мебели)

SLOPLAST — это не просто завод, это место, где HPL становится искусством. Основанный в 1945 году, наш завод гордится своей историей и инновациями.

Вас привлекает мир инновационных интерьерных решений и высоких технологий? Мы ищем Менеджера отдела закупок, который станет частью команды "ДизайнИнвест" — компания холдинга SLOPLAST.

Ваша работа будет связана с закупкой материалов для комплексных интерьерных решений для различных видов помещений, включая ж/д транспорт и судостроение.

В качестве основного материала изделий используем: HPL, МДФ, ЛДСП, металл.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых поставщиков: активный выход на новые компании через холодные и теплые звонки, поиск контактов (металл, изделия из металла выполненные по чертежу, РТИ, метизы);

• Полный цикл работы с поставщиком: от первого контакта до подписания договора проведение переговоров, согласование коммерческих условий (цены, объемы, логистика), контроль за выполнением условий;

• Контроль доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками;

• Организация внеплановых закупок материальных ресурсов;

• Участие в разработке и формировании планов по закупкам на определенный период (бюджет по закупкам);

• Выполнение претензионной работы с поставщиками;

• Участие в процедуре аудиторской проверки поставщиков, формирование конкурентных листов и базы благонадежных поставщиков

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в закупках в производственной компании от 1 до 3 лет;
• Опыт работы с большим перечнем номенклатуры;
• Уверенное владение программным пакетом 1С:УПП, Microsoft Office
• Личные качества: внимательность, ответственность, коммуникабельность, способность к обучению, стрессоустойчивость

Мы гарантируем Вам:

• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Собственная база знаний;
• Соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска, в том числе учебные);
• ДМС после испытательного срока (через 3 мес. после трудоустройства);
• Горячее питание;
• Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях;
• Авто/вело парковка на территории Работодателя;