Bolshaya Sadovaya Street 121
Обязанности:
- руководство департаментом (3 чел.);
- разработка и актуализация локальных нормативных актов, штатных расписаний и организационных структур, согласование их с управляющей компанией;
- подготовка и согласование с управляющей компаний бюджета затрат на персонал;
- организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала, участие в оценке кандидатов на руководящие и ключевые позиции;
- организация и контроль кадрового делопроизводства и воинского учёта (штат 200 чел.);
- организация и контроль процесса заключения договоров ГПХ и взаимоотношений с аутсорсинговыми компаниями;
- постановка и регламентация систем обучения и развития, оценки персонала;
- формирование HR-аналитики и отчётности по персоналу как внутренней, так и для управляющей компании;
- развитие корпоративной культуры;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудового права.
Требования:
- оконченное высшее профессиональное образование;
- опыт работы на аналогичной позиции в компаниях с численностью от 200 человек не менее 3-х лет (опыт в гостиничной индустрии будет преимуществом);
- понимание базовых процессов управления персоналом на системном уровне (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, удержание);
- финансовая грамотность: способность обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции;
-
- опыт работы на аналогичной позиции в компаниях с численностью от 200 человек не менее 3-х лет (опыт в гостиничной индустрии будет преимуществом);
- понимание базовых процессов управления персоналом на системном уровне (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, удержание);
- финансовая грамотность: способность обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции;
- опыт автоматизации HR-процессов и цифровизации — понимание современных HR-tech решений;
- отличные знания трудового и миграционного законодательства;
- владение ПК (MS Office) и уверенная работа в программах 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3; СПС: Система Кадры.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- бесплатное корпоративное питание;
- своевременная и белая заработная плата;
- ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- график работы 5/2 с 9-00 до 18-00
