Рекрутер

Описание вакансии
—Должность: Рекрутер
Тип занятости: полная/частичная занятость
Формат работы: офис/удалённо/гибрид
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Адрес работы: г. Киров, Казанская 85
Официальное трудоустройство
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Зарплата: диапазон 50 000–80 000 руб.

Мы - компания CARP, специализирующаяся на подборе, покупке и доставке автомобилей из зарубежных стран под ключ. С 2022 года мы оказываем сервис, с превышением ожиданий клиентов и полностью отвечаем за процесс “привоза автомобиля под ключ”: от поиска до доставки в Россию.
Сегодня компания выросла в международного поставщика с собственными представительствами в странах-экспорта, поэтому мы ищем в команду рекрутера, для которого важно видеть результат своих действий в цифрах, сотрудниках и доходе.

Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные каналы, соцсети, реферальные программы и т.д.;

анализ резюме и сопроводительных писем, первичный отбор кандидатов по заданным критериям;

проведение телефонных и онлайн‑собеседований (скринингов) для оценки компетенций и мотивации;

организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами и другими заинтересованными сторонами;

сопровождение кандидатов на всех этапах найма: согласование условий, оформление офферов, помощь в адаптации;

ведение базы данных кандидатов и вакансий в CRM‑системе («Битрикс24»);

сбор и анализ обратной связи от нанимающих менеджеров и кандидатов на каждом этапе подбора;

мониторинг рынка труда и зарплатных предложений по релевантным позициям;

размещение вакансий на профильных площадках, обновление текстов вакансий при необходимости;

подготовка отчётности по подбору персонала (скорость закрытия вакансий, конверсия этапов, качество найма и т.д.).

Что для нас важно:
опыт работы рекрутером от 1 года (для джуниоров — готовность обучаться и развиваться в рекрутменте);

понимание специфики подбора в продажах усоуги, товаров, розничной торговли, производстве;

знание методов поиска и оценки кандидатов (структурированное интервью, кейс‑методы и т.п.);

опыт работы с популярными job‑порталами и соцсетями для поиска талантов;

навыки работы с CRM‑системами и инструментами автоматизации рекрутмента;

знание основ трудового законодательства РФ в части оформления сотрудников;

грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки;

аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большим объёмом информации;

ориентированность на результат, способность укладываться в сроки закрытия вакансий.

Личные качества
коммуникабельность и эмпатия;

стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;

про активность и инициативность;

гибкость и готовность адаптироваться к изменениям;

ответственность и исполнительность.

Мы предлагаем
конкурентную зарплату и прозрачную систему бонусов за успешное закрытие вакансий;

возможности для профессионального роста: обучение, участие в HR‑конференциях и вебинарах;

работу в дружном коллективе профессионалов;

прозрачную систему KPI и понятные карьерные перспективы (рост до HRD).