Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый/точечный подбор персонала исходя их потребностей торговой компании (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, руководители подразделений, бухгалтера, экономисты, кладовщики, водители, грузчики и т.д.).
• Создание и размещение вакансий (HH, авито, ВК и другие возможные методы)
• Разбор откликов и оценка кандидатов
• Формирование базы соискателей
• Проведение телефонных интервью
• Обзвон по холодной базе с целью перекрытия вакансий
• Проведение собеседований
• Утверждение кандидатов на вакансии с руководителями подразделений или собственниками компании (в зависимости от уровня кандидатов)
• Контроль адаптации новых сотрудников
• Работа с отзывами по компании в качестве работодателя
• Создание HR-образа компании
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов
• Еженедельная отчетность

Требования:

• Опыт работы в данной должности
• Высшее образование
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Постоянная работа в стабильной компании
• Своевременная оплата труда по результатам работы
• Бонусы от компании для действующих сотрудников