Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (офисный персонал, инженерно-технические работники );
• размещение вакансий на специализированных сайтах;
• активный поиск кандидатов (холодные звонки, работа с входящими звонками и откликами, презентация компании и вакансии, назначение собеседований);
• проведение интервью (телефонных, личных, онлайн);
• ведение базы кандидатов;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• поддержание коммуникации с кандидатом на всех этапах подбора;
• мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний.

Требования:

• Образование среднее профессиональное или высшее;
• опыт работы в службе персонала от 1 года (закрытие строительных вакансий как преимущество);
• опыт работы одновременно с разноплановыми вакансиями;
• развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, быстрая обучаемость, нацеленность на результат, внимательность к деталям, скрупулёзность, стрессоустойчивость).

Условия:

• График работы 5\2 с 10:00 до 19:00;
• оформление по ТК РФ;
• бесплатное питание.