улица Большие Каменщики
Кто мы
Инвестиционный блок продуктового холдинга (снековая продукция, полезная кондитерка). У нас реальные проекты, понятные условия, работающие продукты. Мы ищем инвесторов — тех, кто готов вкладывать и зарабатывать вместе с нами.
Кого мы ищем
- Начинающего, энергичного, ответственного помощника, который хочет расти до менеджера по привлечению инвестиций. Того, кто готов учиться, брать на себя задачи по организации процесса и постепенно входить в продажи.
- Это позиция «входа» в инвестиционный блок для тех, кто пока не тянет менеджера, но уже не хочет быть просто
Что делать:
- Помогать менеджеру по привлечению инвестиций: мониторить клубы и мероприятия, готовить списки контактов;
- Организовывать встречи: согласовывать время, готовить материалы, вести протоколы;
- Работать в CRM: вносить лидов, обновлять статусы, контролировать сроки;
- Сопровождать инвесторов: делать рассылки, поздравлять, помогать с простыми вопросами;
- Готовить договоры и документы под руководством менеджера.
Кто нам нужен:
-
Ответственный: не забываете задачи, не теряете контакты;
-
Обучаемый: готовы разбираться в инвестициях и продукте;
-
Системный: любите порядок, структуру, списки;
-
Коммуникабельный: умеете вежливо общаться с инвесторами (даже если пока не ведёте переговоры);
- Уверенный пользователь ПК, CRM, (возможно и ИИ) (или готовы быстро научиться)
Будет плюсом:
- Опыт работы на административной или помощнической позиции;
- Навыки продаж или работы с клиентами (даже начальные);
- Базовое знание финансов / инвестиций (желательно или интерес к этой отрасли).
Кто нам не подходит
- Кто ждёт «сидеть без дела и просто записывать»;
- Кто не хочет разбираться в продукте и инвестициях;
- Кто боится общаться с инвесторами (даже в чате или по почте).
Почему стоит откликнуться:
- Вход в инвестиционный блок с реальной возможностью роста;
- Обучение процессам, продукту, инвестиционной воронке;
- Достойная стартовая зарплата + перспектива повышения;
- Работа рядом с сильным ментором.
Как мы поймём, что вы — тот
40% – ответственность и системность
30% – обучаемость и желание расти
20% – коммуникабельность
10% – начальные знания финансов / инвестиций
Откликайтесь. Будет интересно!
