Менеджер по продажам на wildberries

Оборот: 32+ млн руб./мес.

SKU: 27

Команда: собственник + категорийный менеджер + ассистент

Доход: 80–130 тыс. руб.

Мы — компания, которая более 4 лет успешно развивает продажи на маркетплейсах.

Сегодня наш оборот на Wildberries превышает 32 млн рублей в месяц, в работе 27 SKU. Мы расширяем команду и ищем опытного менеджера Wildberries, который умеет самостоятельно управлять продажами, принимать решения и влиять на финансовый результат бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Оклад 80 000–100 000 рублей (обсуждается по итогам интервью).

• KPI-бонус до 30 000 рублей после прохождения испытательного срока.

• Выплаты 2 раза в месяц без задержек.

• Испытательный срок - 3 месяца.

• Команду, где ценятся инициативность и профессионализм.

• Адекватного собственника, который доверяет специалистам и не занимается микроменеджментом.

• Возможность напрямую влиять на рост продаж и развитие бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и развивать кабинет Wildberries.

• Выполнять планы по продажам и ключевым показателям эффективности.

• Управлять внутренней рекламой и контролировать ДРР.

• Анализировать продажи, конверсии, эффективность продвижения и конкурентную среду.

• Планировать поставки и контролировать товарные остатки.

• Контролировать выполнение задач, влияющих на рост продаж.

• Работать в связке с собственником бизнеса, категорийным менеджером и ассистентом.

• Находить точки роста и предлагать решения, которые увеличивают прибыль компании.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы менеджером Wildberries от 2 лет.

• Управлял кабинетами с существенным оборотом.

• Работал с категориями бытовой техники, электроники или другими сезонными и всесезонными товарами.

• Уверенно работает с внутренней рекламой и аналитикой.

• Понимает юнит-экономику, ДРР, маржинальность, конверсии и влияние рекламных инструментов на прибыль.

• Опыт работы с планами продаж, прогнозированием спроса и управлением товарными остатками.

• Имеет опыт управления репутацией товаров и работы с отзывами.

• Способен самостоятельно принимать решения и не нуждается в ежедневном контроле.

• Берёт ответственность за результат и умеет аргументировать свои действия цифрами.

Почему сотрудники выбирают нас:

• Стабильный бизнес с действующей моделью продаж.

• Понятные процессы и выстроенные регламенты.

• Молодая и открытая команда.

• Спокойная рабочая атмосфера без токсичности и давления.

• Реалистичные планы и прозрачная система оценки результатов.

• Возможность видеть прямое влияние своей работы на рост бизнеса.

В сопроводительном письме просим указать:

1. Максимальный оборот кабинета, с которым вы работали.

2. Количество SKU в управлении.

3. Какие зоны ответственности были у вас лично (реклама, ДРР, поставки, продажи и т.д.).

4. Если можете подтвердить результаты работы, укажите артикулы товаров, бренды или кейсы, с которыми работали.»