Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

- поиск, массовый (вахта) и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по подразделениям/обособленным подразделениям и создание резервной базы соискателей со всеми необходимыми квалификационными документами; (Вахта, релокация)- машинисты, ИТР: специалисты, начальники участков, мастера, начальники цехов).

- Подготовка офферов
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала
- Проверка документов кандидатов через юридическую службу

- направления для прохождения медосмотра и контроль срока их действия;
- проведение перевахты на объектах, анализ потребности сотрудников, учёт сотрудников на объектах, оперативное решение возникающих вопросов.
- организация транспортных перевозок сотрудников (создание заявок на заезд/выезд; бронирование мест), разработка оптимальных схем доставки персонала с учетом минимизации затрат;
- взаимодействие с поставщиками услуг по приобретению проездных документов;
- подготовка пакетов документов на иностранных работников для согласования в Гос. органы;
- подготовка пакетов документов на работников для получения пропусков на объекты строительства со стороны Заказчика.

-Закрытие вакансий всех уровней (от вахты до ИТР) с использованием современных каналов поиска (прямой поиск, профильные ресурсы, рекомендации).
-Сопровождение кандидата до окончания им испытательного срока (оффер, сбор документов для оформления, выписка мед. комиссий, заказ пропусков, полная информационная поддержка, адаптация, оценка эффективности работы сотрудников, развитие, вовлечённость).

Кадровое делопроизводство:
- ведение кадрового делопроизводства в 1С "ЗУП" 8.2 и учет северного стажа, надбавок и вредности;
- организация кадрового документооборота по приему/увольнению/переводу работников; -оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- формирование табеля рабочего времени работников по объектам в разрезе филиалов РФ и РК и ведение штатного расписания.

Требования:

• Опыт работы по поиску персонала на технические специальности для вахтовой работы от 3 лет
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость

Условия:

• оклад от 180 000 до 240 000 рублей, в зависимости от уровня кандидата
• Социальный пакет в соостветствии с законодательством, от компании Медицинская страховка