Lead Backend Developer (PHP/Laravel)

О нас

Мы Addamant (ADM) — разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для Российского бизнеса уже более 14 лет.

Мы не просто пишем код. Мы решаем реальные бизнес-задачи наших клиентов — от крупных федеральных компаний до известных дизайн-студий, которые доверяют нам свою разработку на аутсорсе.

Чем предстоит заниматься?

Вам предстоит возглавить backend-направление и обеспечить техническое лидерство в команде. Работа будет вестись над сложными и масштабными проектами для наших ключевых клиентов.

Чем предстоит заниматься:

Управление командой и людьми

• Проводить регулярные 1-1, давать сбалансированную и своевременную обратную связь, развивать культуру открытости в команде;
• Участвовать в найме: формировать профиль кандидата, проводить интервью, давать прозрачную обратную связь и онбордить новичков;
• Составлять и актуализировать матрицу компетенций команды, помогать сотрудникам с индивидуальными планами развития (ИПР) с учетом их мотивации и bus-фактора;
• Создавать среду для обмена знаниями, наставничества и профессионального роста.

Администрирование производства и процессы

• Контролировать операционные метрики: следить за загрузкой команды, сроками, рисками и готовить понятную отчетность для руководства;
• Обеспечивать порядок в таск-трекерах и базах знаний: внедрять стандарты ведения задач, проводить аудит и поддерживать документацию в актуальном состоянии;
• Заниматься ресурсным планированием: равномерно распределять задачи с учетом компетенций, находить варианты загрузки в периоды спада и продумывать стратегию на случай отсутствия ключевых сотрудников.

Управление проектами и техническая экспертиза

• Участвовать в оценке сложных задач, внедрять стандарты оценки и анализировать корректность оценки;
• Отвечать за качество продуктов на всех этапах: от code review и архитектурных решений до настройки CI/CD, мониторинга и управления техническим долгом;
• Проектировать архитектуру фронтовых приложений (Next.js / Remix), учитывая нефункциональные требования, рост нагрузки и бизнес-ограничения;
• Работать с инцидентами: организовывать разбор, пост-инцидентный анализ и внедрять меры, чтобы проблемы не повторялись.

Технический стек

• Backend: PHP 8.x, Laravel 9/10/11+, Symfony, Bitrix Framework, Node.js;
• Базы данных: PostgreSQL, MySQL, Redis;
• Инфраструктура: Docker, GitLab CI/CD, AWS/Yandex Cloud;
• API: OpenAPI;
• Паттерны: MVC, Service Layer, Repository, Event-Driven.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт коммерческой разработки на PHP/Laravel от 3 лет. Опыт управления командой от 3 человек (минимум пол года);
• Обладает экспертным уровнем PHP 8.x и Laravel 9/10/11+;
• Глубоко понимает архитектурные паттерны (MVC, Service Layer, Repository, Event-Driven);
• Имеет опыт работы с Docker в production, организации деплоя (Docker/Swarm);
• Обеспечения безопасности и оптимизации производительности (SQL, Redis);
• Опыт практической настройки CI/CD и работы с OpenAPI.

Будет плюсом:

• Знание Domain-Driven Design (DDD);
• Опыт с микросервисами и брокерами сообщений;
• Навыки автоматизации DevOps-процессов.

Soft Skills & Управленческие навыки

• Умеешь брать ответственность за результат;
• Самостоятельно декомпозируешь и ставишь задачи, контролируешь их выполнение и следуешь критериям готовности (DoD);
• Принимаешь решения в условиях неопределенности, управляешь ожиданиями заказчиков и коллег;
• Готов развивать команду: обучать, давать обратную связь и выступать фасилитатором на встречах.

Кому у нас понравится:

• Тем, кто хочет не только писать код, но и влиять на процессы, архитектуру и рост коллег;
• Кто готов совмещать роль технического эксперта и лидера, участвовать в стратегических обсуждениях;
• Кто не боится сложных задач, инцидентов и открыт к постоянным улучшениям.

Мы предлагаем

Профессиональный рост:

• Наставничество от опытных тимлидов и архитекторов;
• Персональный план развития (ИПР);
• Задачи от лидеров рынка с возможностью влиять на архитектуру и процессы.

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Гибкий график работы с возможностью работать удалённо или гибридно;
• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе;
• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

• Знакомство с HR (30 минут);
• Техническое интервью (1–1,5 часа);
• Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам :

1. Расскажите о самом интересном проекте в вашей карьере;

2. Приложите резюме, ссылку на GitHub или портфолио;

3. Напишите, какое направление работы вам наиболее интересно.

Хотите узнать о нас больше до отклика?
Загляните на наш сайт — здесь видна настоящая атмосфера команды