Специалист по предотвращению потерь КД

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Проведение проверок по инцидентам с утерей/повреждением груза в перевозках, а также фактам нарушений сотрудниками Компании;
  • Выявление источников и причин потерь в перевозках, в т.ч. с использованием видеоархива;
  • Аналитика отчетов и выявление закономерностей нарушений и хищений;
  • Коммуникация с партнерами (самозанятые и ИП) по вопросам урегулирования убытков;
  • Выработка предложений и рекомендаций по минимизации потерь в перевозках;
  • Участие в досудебной претензионной работе, путем организации и контроля сбора материалов для выставления претензий партнерам;
  • Взаимодействие с правоохранительными органами на первичном этапе (сбор материала для подачи заявления); участие в сборе сведений и документов по запросам правоохранительных органов.
  • Подготовка отчетов по итогам расследования обстоятельств утери/повреждения/подмены ТМЦ в перевозках и нанесения ущерба компании, определение ответственности партнеров.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в службе безопасности коммерческих организаций (от 2-х лет);
  • Опыт работы в правоохранительных или иных государственных силовых структурах как преимущество;
  • Ключевые корп. компетенции: проведение внутренних проверок и расследований;
  • поиск и сбор информации, опрос персонала; внедрение проектов/рекомендаций по минимизации потерь ТМЦ, денежных средств, грузов;
  • взаимодействие с правоохранительными органами;
  • Опыт использования систем видеонаблюдения в расследованиях;
  • Развитые навыки владения прикладными офисными программными продуктами (MS. Word, Excel);
  • Коммуникационные навыки;
  • Аналитический склад ума, способность структурировать информацию, разбивать ее на логические блоки, находить взаимосвязи и закономерности;
  • знание основ складской логистики.

Условия:

  • График 5/2, 8 часовой рабочий день;
  • Место работы – объект компании ближайший к месту жительства; Ежемесячное премировании по итогам работы (при выполнении показателей);
  • Профессиональное развитие и карьерный рост;
  • Корпоративная скидка на товары, корпоративные программы и привилегии от компаний-партнёров.
  • Компенсация ГСМ;
  • ДМС.