Помощник заместителя директора филиала

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Московский филиал Акционерного общества Научно-производственное объединение Поиск имени В.И. Рдултовского
Уровень зарплаты:
от 128440 до 128440 RUR
Город:
Москва
улица Клары Цеткин 18к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Научно-производственное объединение входит в Госкорпорацию «Ростех» и уже более 90 лет является одним из основных разработчиков неконтактных взрывательных устройств, предназначенных для оснащения артиллерийских и ракетных боеприпасов, используемых всеми видами вооруженных сил Российской Федерации

Обязанности:

  • Планирование рабочего графика руководителя, отслеживание и корректировка графика дня, встреч, деловых поездок.
  • Подготовка заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
  • Ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний.
  • Составление деловых писем , служебных документов, поздравлений от имени руководства.
  • Подготовка отчетов, справок, аналитических записок.
  • Доведение до сотрудников поручений руководителя.
  • Контроль исполнения документов.
  • Ведение документооборота, выполнение различных операций с применением компьютерной техники (копирование, сканирование)

Требования:

  • Образование высшее;
  • Готовность к оформлению 3 формы допуска;
  • Опыт в работе в СЭД;
  • Знание нормативно-правовой базы документационного обеспечения, основ делопроизводства архивного дела, особенностей работы с документами в СЭД;
  • Знание 1С Документооборот 8 КОРП, редакция 3.0;
  • Умение работать с большим объемом документов, внимательность, знание оргтехники (ксерокс, сканер);
  • Уверенный пользователь ПК (MS office, Outlook).

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Оплачиваемый больничный, отпуск;
  • Место работы на территории завода: ул. Клары Цеткин, д.18 к 2, КПП №1;
  • График работы 5/2 (пн-чт 08.00-17.00, пт 08.00-15.45);
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.