Ведущий маркетолог в недвижимости (девелопмент)

ARDV development - ведущий девелопер и лидер по комплексному развитию территорий Республики Дагестан. Мы не просто строим стены, мы создаем среду для комфортной жизни, где полезные и досуговые объекты находятся в шаговой доступности. Мы создаем недвижимость, которая работает под ваши потребности.

Мы ищем в команду опытного и стратегически мыслящего Ведущего маркетолога!

Наши обязанности:

• Управление командой отдела маркетинга.
• Разработка маркетинговой стратегии компании.
• Вывод нового продукта на рынок.
• Работа с бюджетом: контроль и управление.
• Продвижение компании через онлайн и оффлайн каналы: SEO, SMM, контекстная и таргетированная реклама, веб аналитика, медийная реклама.
• Качественная проработка Лидогенерация: оптимизация стоимости и каналов привлечения, улучшение конверсии, увеличение ROI.
• Формирование рекламного плана event компаний.
• Аналитика, сбор данных и оптимизация на основе полученных данных: оценка эффективности маркетинговых и рекламных каналов, анализ конкурентов.
• Управление показателями (ROI, CPA, CTR, CAC, LTV, конверсии, продажи компании).
• Работа с подрядчиками: постановка задач и контроль работы.
• Взаимодействие с отделом продаж на ежедневной основе.

Наши требования:

• Опыт опыт работы от 1-3 лет в релевантной должности лет;
• Знание digital-маркетинга. Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг). Опыт работы с аналитическими платформами и CRM-системами;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, агентствами, производителями рекламного контента;
• Аналитическое мышление, инициативность, лидерские качества и управление командой: успешный опыт руководства командой, умение мотивировать, развивать сотрудников и выстраивать эффективные процессы. Ответственность за результат, настойчивость, усердие в работе.

• Наши условия работы:

• МЕСТО РАБОТЫ: РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН, Г.КАСПИЙСК
• Релокация сотрудника за счет компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Работу в растущем бизнесе с интересными задачами;

• Праздники, подарки для сотрудников:

• Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, День строителя, Корпоративные выезды на маевку за счет компании.

• Подарки детям сотрудников на Новый Год.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.