Руководитель направления (страховые и инвестиционные продукты)

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Азиатско-Тихоокеанский Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Жуков проезд 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем Руководителя направления в Управление страховых и инвестиционных продуктов

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить анализ рынка розничных и премиальных сегментов
  • Формировать продуктовые гипотезы по страховых и инвестиционным продуктам, проводить исследования для подтверждения/опровержения гипотез
  • Проводить переговоры по привлечению к сотрудничеству с Банком партнеров в рамках реализации совместных программ, согласовывать условия сотрудничества и выносить их на согласование со службами Банка
  • Осуществлять взаимодействие (переговоры, встречи, совместные проекты) с ответственными сотрудниками партнеров с целью дальнейшего сотрудничества на выгодных для Банка условиях по направлениям Подразделения
  • Координировать и контролировать все процессы продуктового менеджмента (постановка требований для партнеров к разработке концепции продукта и ее последующее согласование; формирование бизнес-требований для подразделений методологии, отчетности, ИТ и операционного сопровождения; финансовое моделирование и контроль выполнения целевых метрик по доходам и расходам продукта; управление мотивацией продаж и обучения; согласование моделей продаж в каналах)
  • Подготавливать и выносить на соответствующий уровень проекты приказов, распоряжений и иных внутренних нормативных актов, касающихся продуктов и тарифов по Направлению

Нам важно:

  • Опыт работы в банках, страховых или управляющих компаниях не менее 3х лет
  • Знание рынка страховых и инвестиционных продуктов
  • Знание внутренних процессов банков
  • Знание законодательства в части страхового и инвестиционного бизнеса
  • Проактивность, коммуникабельность, умение вести переговоры и убеждать

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупном стабильном банке 5/2
  • Гибридный график (3/2- 2 дня дистанционно)
  • Конкурентный доход (оклад+ квартальное премирование + годовой бонус)