Менеджер платежных сервисов

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 83520 RUR
Город:
Иркутск
улица Пискунова 122/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хотите влиять на развитие рынка платежей и эквайринга? Мы предлагаем вам стать частью команды профессионалов, занимающихся взаимодействием с ключевыми партнерами — поставщиками услуг ЖКХ, образования и связи.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить анализ рынка платежных сервисов B2B и B2C и выявлять потенциальных партнеров на территории. Привлекать новых партнеров – поставщиков услуг
  • осуществлять клиентское сопровождение партнера, сопровождение текущей договорной базы (оценка уровня удовлетворенности сервисов банка, контроль активности конкурентов, актуализация клиентской базы, контроль обеспечения бесперебойности приема платежей, контроль осуществления взаиморасчетов)
  • работать по повышению рентабельности договоров
  • контролировать эффективность заключенных договоров, проводить анализ причин низких объемов платежей, вырабатывать меры реагирования и предложений по увеличению объемов платежей
  • осуществлять мероприятия по сопровождению и развитию партнеров в рамках торгового и интернет-эквайринга
  • обеспечивать реализацию единого платежного сервиса.

Ждем от кандидата:

  • навыки клиентского обслуживания и продаж
  • опыт работы в банке от 1 года
  • умение пользоваться ПК на профессиональном уровне (умение работать в MS Office)
  • среднее специальное и высшее образование (желательно экономическое или техническое)
  • отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
  • умение использовать нейросети в повседневной работе.

Что мы предлагаем:

  • квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
  • расширенный ДМС и льготы на медицинское обслуживание членов вашей семьи, телемедицина
  • доступ ко всему спектру образовательных возможностей компании, позволяющих совершенствоваться профессионально
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • участие в корпоративной пенсионной программе, обеспечение дополнительной финансовой защиты в будущем
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ).