Менеджер по работе с ключевыми партнёрами (мебель)

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Чистопольская улица 19Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей (продукты питания, мебель, товары для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, оборудование и техника, канцелярские товары).

В нашей команде открыта позиция менеджера по работе с ключевыми партнерами

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Стабильную заработную плату от 100 000 рублей с прогрессивной системой премирования без верхнего порога
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
  • Гибридный формат работы с разъездным характером (автомобиль не предоставляется)
  • Корпоративный ноутбук, мобильная связь и топливная карта ГСМ
  • Компенсация амортизации использования личного автомобиля
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • Добровольное медицинское страхование
  • Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Развивать сотрудничество с существующими партнерами и привлекать новых
  • Проводить переговоры с партнерами (включая осуществление визитов)
  • Проводить презентации продукта
  • Осуществлять мониторинг конкурентной среды
  • Подготавливать отчетность по результатам работы
  • Участвовать в выставках и конференциях
  • Выявлять точки роста продаж внутри региона, дилера

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Опыт работы в продажах мебели в сегменте «Для бизнеса»
  • Развитые навыки переговоров, публичных выступлений и ведения деловой переписки
  • Навык ведения переговоров, коммуникабельность, нацеленность на результат
  • Опыт работы с руководителями (ЛПР) разного уровня
  • Проактивность, ориентация на результат и развитие услуг