Менеджер по нормированию и учету рабочего времени

Зона ответственности:

• Нормирование и составление графиков сменности при разных формах оплаты труда;
• Формирование и утверждение графиков работ с применением суммированного учета в соответствии с ТК РФ;
• Контроль за полным циклом процесса графиков работ (составление, ведение, корректировка, ознакомление и информирование работников), контроль за соблюдением требований соответствующего регламента;
• Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни;
• Ведение табелей учета рабочего времени в 1С: ЗУП;
• Оформление неявок (больничных листов и прочих невыходов) в соответствии с ТК РФ;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам учета рабочего времени.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности.
• Знание законодательства: Трудовое право.
• Знание технических систем: 1С ЗУП.
• Знание методик: создания различных графиков работы.
• Знание текущей ситуации в функциональной области: трудового законодательства в вопросах нормирования труда.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: 5/2.
• Официальное оформление в штат компании.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!