Главный менеджер по работе с партнерами (автострахование)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Страховая компания Сбербанк страхование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением партнерской сети мы ищем проактивного специалиста для развития направления автострахования.

Обязанности

  • Развитие и поддержание отношений с действующими автосалонами-партнерами, а также активный поиск новых точек продаж;
  • Проведение переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР), заключение договоров о сотрудничестве;
  • Активные продажи страховых продуктов (КАСКО, ОСАГО, ДСАГО) через партнерский канал;
  • Презентация услуг компании, консультирование сотрудников автосалонов по продуктовой линейке и условиям урегулирования убытков;
  • Выполнение плановых показателей по объему продаж и привлечению новых партнеров;
  • Сопровождение сделок, ведение деловой переписки и документооборота в CRM-системе.

Требования

  • Высшее образование (экономика,финансы,менеджмент);
  • Опыт работы от 2-х лет в страховании, активных продажах или на позициях, связанных с взаимодействием с автосалонами;
  • Успешный опыт ведения переговоров с ЛПР и закрытия сделок;
  • Экспертное понимание продуктов автострахования (КАСКО, ОСАГО) и процесса урегулирования убытков;
  • Навыки активных продаж, проведения презентаций и ведения деловой переписки;
  • Знание основ автомобильного рынка, моделей взаимодействия дилерских центров со страховыми компаниями;
  • Уверенный пользователь ПК и CRM-систем, навык использования нейросетей в повседневной работе;
  • Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.

Условия

  • Гибридный формат работы по адресу ул. Красноармейская, д.34;
  • Льготные ипотечные условия кредитования;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Детский отдых и подарки за счет Компании;
  • Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.