Менеджер по развитию и сопровождению партнёров (Marketplace / FoodTech)

Дата размещения вакансии: 19.07.2026
Работодатель: Рынок Онлайн
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Хасанская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:
Мы — платформа доставки продуктов с рынков, которая соединяет продавцов и покупателей в удобном цифровом формате. Наша цель — сделать свежие продукты доступными, а работу продавцов — простой и прибыльной.

Сейчас мы активно растём и ищем человека, который возьмёт на себя ключевую роль в работе с партнёрами: от подключения до системного развития и улучшения качества.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать системную работу с партнёрами (продавцы на рынке)
  • Подключать новых продавцов и расширять ассортимент платформы
  • Обучать партнёров работе с платформой (контент, упаковка, процессы)
  • Объяснять экономику: комиссии, маржинальность, правила работы
  • Выстраивать качество и точность описания товара: соответствие карточек товара в приложении
  • Помогать партнёрам улучшать показатели (продажи, рейтинг, возвраты)
  • Быть связующим звеном между партнёрами и внутренними командами (продукт, операционка, логистика)
  • Выстраивать регулярную коммуникацию (звонки, встречи, чек-апы)
  • Собирать обратную связь и влиять на развитие продукта

Кого мы ищем/что будет плюсом:

  • Кандидатов с опытом работы с партнёрами / поставщиками / селлерами
    (маркетплейсы, foodtech, e-commerce, онлайн-школы, агрегаторы и т.д.)
  • Есть понимание, как устроена работа селлеров (Wildberries, Ozon, Яндекс, Самокат, Лавка и т.п.)
  • Умеешь не просто “подключить”, а развивать и удерживать партнёра
  • Можешь объяснить сложные вещи простым языком
  • Умеешь выстраивать процессы, а не работать в хаосе
  • Готов погружаться в продукт (ассортимент, качество, клиентский опыт)
  • Не боишься “полевой” работы и общения с разными типами партнёров

Нам нужен человек, который:

  • не отпустит партнёра после подключения
  • будет “дожимать” до качественного результата
  • и сможет навести порядок в коммуникации и процессах

Что предлагаем:

  • Влияние на ключевое направление бизнеса
  • Возможность выстроить систему “с нуля”
  • Быстро растущий продукт
  • Адекватную команду без бюрократии

Как откликнуться:
Напишите коротко:

  1. С какими партнёрами вы работали
  2. Что именно вы улучшали (конкретные результаты)
  3. Почему вам интересна эта роль