Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Кадровое Агентство New Line
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Пенза
улица Володарского 63
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы, команда New Line, продолжаем расти, и нам нужен коллега, который возьмёт на себя полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода на работу.

Кого мы ищем?

Рекрутера, который умеет выстраивать процессы, быстро переключаться между задачами и находить подход к разным кандидатам. Мы хотим, чтобы каждая закрытая вакансия была точным попаданием в потребности компании, а общение с кандидатами оставалось честным, добрым и комфортным.

В задачи будет входить:

  • Поиск кандидатов. Работа с сайтами, профессиональными чатами, Telegram-каналами и другими источниками. Умение использовать различные инструменты поиска будет большим плюсом.
  • Коммуникация. Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и профессиональных навыков, тёплое и корректное общение с каждым кандидатом на всех этапах.

  • Организация процессов. Согласование кандидатов, своевременное предоставление обратной связи, ведение кандидата до момента выхода на работу.

  • Работа с разными объёмами. Нужно будет закрывать как массовые позиции, так и единичные, более сложные вакансии (где требуется глубокий анализ рынка и точечный подход).

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в подборе персонала (от 2х лет).

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Организованность, умение управлять своим временем и быстро обрабатывать большие объёмы информации.

  • Умение слушать и слышать, проявлять искренний интерес к людям.

  • Готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Работу в молодой, адекватной и поддерживающей команде. Мы не любим бюрократию, долгие согласования и токсичность.

  • Уютный офис в центре города. Светлое современное пространство и атмосфера, в которой хочется работать.
  • Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридного графика.
  • Прозрачная мотивация: оклад + достойный бонус за закрытие вакансии.
  • Возможность развиваться, участвовать в построении HR-процессов и влиять на результат.

Напишите несколько слов о своём опыте в подборе: какие задачи интересны, с какими объёмами работали, что нравится в этой профессии.

Будем рады познакомиться!