Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства по всем категориям сотрудников (прием, перевод, увольнение, командировки).
• Системный учет кадрового документооборота (приказы, распоряжения, уведомления, согласия) с контролем своевременного ознакомления персонала под подпись.
• Миграционный учет.
• Ведение бумажных и электронных трудовых книжек (учет, оформление, хранение).
• Формирование и актуализация личных дел сотрудников.
• Составление штатного расписания и разработка графика отпусков.
• Подготовка и проверка табеля учета рабочего времени, сверка с графиками сменности, заполнение листков нетрудоспособности.
• Актуализация должностных инструкций и локальных нормативных актов (ЛНА) в соответствии с изменениями ТК РФ.
• Формирование и сдача отчетности в СФР через систему Контур, ЕФС-1 (подразделы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).

Требования:

• Высшее образование.
• Наличие опыта оформления трудовых отношений с иностранными гражданами (прием, перевод, увольнение) — обязательно, не менее 3 лет.
• Знание ТК РФ и нормативных актов.
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Условия работы:

• Место работы: ст.м. Красносельская, Леснорядский пер.10, стр.2
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч. (Пн.-Чт.) с 9:00 до 17:00 ч. (Пт.).
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• З/п: от 110 000-120 000 рублей.
• Испытательный срок 3 месяца.

Заботимся о вашем здоровье:

• ДМС после 6 месяцев работы.
• Компания частично (или полностью) возмещает расходы на абонемент в фитнес-клуб или любой другой вид спортивных занятий по вашему выбору (1 раз в год).