Арт-директор

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Крупная финансовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная финансовая компания ищет арт-директора, который поможет сделать качественный шаг в развитии визуального языка бренда и выстроит эффективную работу дизайн-команд.

Задачи:

  • Развивать и поддерживать визуальную айдентику бренда во всех каналах: офисы, digital, CRM, соцсети, презентации, внутренние коммуникации.
  • Управлять работой по внедрению и развитию дизайн-системы во всех точках касаний бренда с клиентами и продавцами, быть главным лицом маркетинга в работе с PO.
  • Ставить задачи дизайнерам, иллюстраторам, внешним подрядчикам.
  • Формировать креативные концепции для рекламных кампаний, продуктовых запусков и имиджевых проектов.
  • Руководить визуальной частью проектов: от идеи и мудборда до финального продакшена.
  • Обеспечивать единый уровень качества визуальных материалов и соответствие бренд-гайдам.
  • Анализировать визуальные тренды, лучшие практики в финтехе, ритейле и сервисных брендах.
  • Участвовать в развитии бренд-платформы компании.

Что важно:

  • Опыт работы арт-директором или senior-дизайнером в агентстве, крупном бренде, (предпочтительно - финтех).
  • Сильное портфолио с offline и digital-проектами, бренд-коммуникациями и системным визуальным мышлением.
  • Умение превращать хаос в продуктах и сервисах в простые, ясные и эмоционально точные визуальные решения.
  • Понимание брендинга, композиции, типографики, digital-дизайна, production-процессов и современных медиаформатов.
  • Опыт управления командой или проектными группами.
  • Навык презентации идей и защиты решений перед стейкхолдерами.
  • Насмотренность, аккуратность к деталям и способность работать в рамках большого бренда, не теряя свежести мышления.

Мы предлагаем:

  • Возможность влиять на визуальный образ одного из самых известных финансовых брендов России.
  • Масштабные задачи на стыке бренда, digital и клиентского опыта.
  • Пространство для системных изменений и развития визуальной культуры внутри компании.
  • Официальное оформление, конкурентный уровень дохода и корпоративные преимущества.