от 100000 RUR
Краснодар
улица имени Дзержинского 116
улица имени Дзержинского 116
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься
- Организация переездов «под ключ». Для клиентов — физических лиц: квартирные, офисные, межрегиональные переезды. От консультации до завершения.
- Расчёт объёма и стоимости. Оценивать количество имущества, подбирать транспорт и бригаду грузчиков, составлять сметы.
- Поиск транспорта и построение маршрутов. Находить машины под заказ, выстраивать логистическую цепочку для междугородних перевозок, оптимизировать маршруты.
- Координация бригады грузчиков и водителей. Назначать задачи, контролировать погрузку/разгрузку, следить за соблюдением сроков и качеством.
- Сопровождение клиента на всех этапах. Информировать о ходе переезда, решать возникающие вопросы, обеспечивать сохранность имущества.
- Работа с документацией. Составлять договоры, наряд-заказы, закрывающие документы.
- Антикризис. Оперативно реагировать на внештатные ситуации: опоздания, поломки, изменение планов.
Наши ожидания от кандидата
- Опыт работы в логистике, перевозках или организации переездов от 1 года.
- Умение считать. Знаете, как рассчитать объём груза и стоимость переезда, чтобы и клиент был доволен, и компания в плюсе.
- Навыки управления командой. Умеете ставить задачи грузчикам и водителям, контролировать выполнение.
- Стрессоустойчивость и многозадачность. Держите под контролем одновременно несколько заказов, не теряете голову в форс-мажорах.
- Грамотная речь и коммуникабельность. Работаете с клиентами, подрядчиками, коллегами — умеете договариваться.
- Технические навыки: уверенный пользователь ПК (MS Office), работа в CRM-системах — будет преимуществом . 1С — желательно.
- Аналитический склад ума. Умеете подобрать оптимальное логистическое решение под задачу.
Мы предлагаем
Доход: 100 000 рублей
- Оклад — 70 000 рублей.
- Премия — % от маржинальности заказов.
Условия работы:
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Оформление: официально по ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц — без задержек .
- Возможность роста: до руководителя направления.
- Динамичная команда: без бюрократии, с живым общением и поддержкой инициатив.