Проектный менеджер по развитию стартап-студии/Менеджер по развитию бизнеса

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Интерн Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас
Мы — стартап-студия, которая создает новые компании вместе с предпринимателями за миноритарную долю. Сейчас в работе находятся четыре проекта в сфере медицинского оборудования, биотехнологий, M&A и аналитики с совокупным годовым оборотом 170 млн рублей.

Мы сотрудничаем с предпринимателями, которые готовы вкладывать свои ресурсы и время в создание новых проектов.

Мы тщательно отбираем входящие проекты: слабые идеи отсеиваем на старте с помощью аналитиков, маркетологов и разработчиков. Перспективные проекты развиваем до определенного масштаба, после чего формируем под них полноценную команду. Наша задача — запускать и развивать новые бизнесы, а не погружаться в их постоянную операционную работу.

Кого мы ищем
Мы ищем проектного менеджера, который поможет развивать стартап-студию и привлекать новые проекты.

Мы уже обкатали нашу модель и готовы масштабироваться. У нас есть ресурсы для выстраивания партнерств с предпринимателями и акционерами. До конца года мы планируем привлечь в студию еще четыре проекта.

Вам предстоит помогать выстраивать систему привлечения предпринимателей и акционеров, организовывать процессы аутрича, продаж и пресейла, а также координировать работу по новым инициативам.

От вас мы ждем

  • Опыт участия в запуске проектов, продуктов или новых бизнес-направлений;
  • Понимание того, как выстраивается привлечение клиентов, партнеров;
  • Умение структурировать и упаковывать продукт или предложение;
  • Готовность самостоятельно общаться с потенциальными партнерами и участвовать в переговорах;
  • Умение координировать людей и задачи на ранних стадиях проекта.

Предпринимательский опыт будет преимуществом, но не является обязательным. Нам важнее самостоятельность, инициативность и готовность быстро разбираться в новых задачах.

Что предлагаем
Наша долгосрочная цель — вырастить проектного менеджера в партнера студии с долей в бизнесе.

На старте предлагаем:

  • Конкурентный оклад и бонусы;
  • Полностью удаленную работу;
  • Прямое взаимодействие с основателями;
  • Участие в принятии ключевых решений;
  • Возможность работать над запуском проектов в разных отраслях.

По мере роста результатов и вклада в развитие студии готовы обсуждать расширение зоны ответственности, партнерство и получение equity.

Если у вас есть опыт собственных проектов, запуска новых направлений или работы в стартапах — расскажите об этом в сопроводительном письме.