Фандрайзер/Менеджер по работе с партнерами

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Михайлова Полина
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Социальный проект “Манежка” реализует программы для помощи детям с ментальными нарушениями и их семьям жить более полной, активной и счастливой жизнью. Мы создаем программы, которые развивают коммуникацию и социализацию, поддерживают родителей, обучают специалистов, организуют иппотерапию и оказывают гуманитарную помощь.

Сейчас мы ищем фандрайзера, который поможет привлекать ресурсы для развития наших проектов и станет частью команды, создающей реальные изменения.

Эта вакансия для вас, если вы умеете выстраивать доверительные отношения, сохраняете эмоциональную устойчивость, искренне разделяете ценности благотворительности и помогаете людям не ради личных амбиций, а ради результата.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск контактов (привлечение компаний к участию в благотворительных проектах, онлайн-акциях и специальных проектов);

  • Общение с партнёрами посредством звонков, отправка сообщений;

  • Информационная поддержка, массовая рассылка писем и презентаций;

  • Внесение партнёров в CRM-системе, создание карточек партнеров;

  • Работа с документами (составление и отправка писем – запросов и договоров пожертвований);

  • Формирование и сопровождение базы контактов;

  • Ведение регулярной отчётности;

  • Проведение переговоров для привлечения корпоративных пожертвований;

  • Проведение встреч по чек листу с презентацией;

  • Участие в конференциях (знакомство с партнерами, приглашение на встречи).

От кандидата мы ожидаем:

  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

  • Отличные навыки коммуникации и умение общаться с разными людьми;

  • Опыт в продажах будет преимуществом;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Самостоятельность и ответственность: важно уметь приоритизировать задачи, планировать график, соблюдать сроки и работать на результат;

  • Готовность изучать новые программы, которые упрощают, автоматизируют работу;

  • Быть открытым, не боятся высказывать свою точку зрения и обоснованную критику адресно и прямо;

  • Ваши сильные стороны инициативность, настойчивость, гибкость и активность.

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы из любой точки мира;

  • Заработная плата складывается из нескольких показателей: оклад + 10% от суммы пожертвований + 5-7% ежемесячно от пожертвований регулярных партнёров;

  • Реальную возможность карьерного роста до руководителя отдела фандрайзинга;

  • Поддержка в реализации интересных идей - мы ценим инициативность и готовы поддерживать новые проекты;

  • Команду единомышленников, где принято помогать друг другу и делиться опытом;

  • Индивидуальное оплачиваемое обучение для сотрудников, корпоративные мероприятия, мастер-классы.