Менеджер по поиску и подбору персонала

Обязанности:

• Подбор сотрудников на коммерческие, технические и рабочие позиции.
• Самостоятельный поиск кандидатов на hh.ru, в профессиональных базах, социальных сетях и других источниках.
• Холодный поиск и обзвон потенциальных кандидатов.
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
• Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидата требованиям вакансии.
• Подготовка кратких выводов по кандидатам для руководителей.
• Организация собеседований с нанимающими руководителями.
• Контроль кандидата на всех этапах подбора до выхода на работу.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям.
• Размещение и обновление вакансий на работных сайтах.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала.
• Готовность самостоятельно заниматься холодным поиском и обзвоном кандидатов.
• Умение проводить структурированное первичное интервью.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать с большим количеством контактов и вакансий.
• Настойчивость, самостоятельность и ориентация на результат.
• Уверенное владение компьютером, работными сайтами и таблицами.
• Опыт подбора менеджеров по продажам, технических специалистов или рабочего персонала будет преимуществом.

Условия:

• Работу в стабильной компании.
• Разноплановые вакансии и возможность профессионального развития в рекрутменте, а также в других направлениях.
• Понятные задачи и прямое взаимодействие с руководителями.
• Оклад и премии за результативное закрытие вакансий (с каждым кандидатом обсуждаются индивидуально).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы обсуждается на собеседовании.
• Место работы и график работы обсуждаются (с каждым кандидатом обсуждаются индивидуально)