Начальник отдела кадрового администрирования

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Синатом
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Москва
улица Земляной Вал 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «Синатом» выполняет комплекс работ генерального проектировщика и генерального подрядчика по промышленным и гражданским объектам.

Обязанности:

  • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, решение сложных вопросов в данной области.
  • Подготовка и сдача отчётности (ЕФС-1 и прочее);
  • Взаимодействие с ГИТ, ФМС, СФР и иными органами;
  • Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
  • Внедрение и развитие 1С ЗУП для нужд КДП;
  • Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетности.
  • Участие в анализе и оценка кадровой работы, оптимизация процессов.
  • Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
  • Контроль курируемых обособленных подразделений Общества на правильность ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ.

Требования:

  • Профильный опыт - не менее 3-х лет в крупных компаниях (строительные, производственные компании - будут являться преимуществом);

  • Опыт прохождения проверок контролирующих органов;

  • Отличное знание вахтового метода работы;

  • Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;

  • Опыт решения сложных кадровых вопросов: сложные увольнения, прогулы и т.д.;

  • Опыт разработки локально-нормативных актов и регламентирующей документации;

  • Уверенное владение программами 1С, пакетом Microsoft Office;

  • Высокий уровень ответственности, внимательности и организованности;

  • Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде;

  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

  • Ориентация на результат и соблюдение сроков выполнения задач.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • График работы 5/2.
  • Конкурентная заработная плата, своевременные выплаты.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Корпоративное обучение.
  • Работа в крупной, стабильной и быстроразвивающейся компании.