Рекрутер, г. Тула

Присоединяйтесь к команде ВкусВилл!

Компания «ВкусВилл» ищет фрилансера‑рекрутера в Туле для подбора персонала на распределительные центры по графику работы 15/15. Ключевая особенность работы — не только закрытие вакансий, но и организация сбора сотрудников: координация явки, взаимодействие с транспортной службой, контроль посадки в автобус, решение оперативных вопросов до выезда.

Мы находимся по адресу: г. Домодедово, деревня Кучино, стр. 50.

Чем предстоит заниматься:

• подбор персонала на график 15/15 (в первую очередь — комплектовщиков и смежных ролей) для РЦ «ВкусВилл»;
• размещение и продвижение вакансий на целевых площадках, управление потоком откликов;
• первичный отбор кандидатов по базовым критериям, проведение телефонных интервью;
• ведение воронки подбора в таблицах (учёт статусов, причин отказов, планируемых дат выхода);
• согласование медосмотров и логистики для кандидатов;
• организация сбора сотрудников: информирование о времени и месте сбора, контроль явки, координация с транспортной службой, фиксация посадки в автобус;
• оперативное решение вопросов кандидатов накануне выезда (документы, время, место, контакты);
• подготовка регулярной отчётности (количество откликов, проведённых интервью, подтверждённых выходов, текучесть на этапе заезда

Наш кандидат:

• подтверждённый опыт массового подбора персонала на сменный/вахтовый тип занятости, в том числе на графики типа 15/15 (от 6–12 месяцев в аналогичной роли);
• опыт организации сбора группы сотрудников и координации транспорта (посадка в автобус, контроль явки, работа с расписанием);
• умение работать с таблицами (учёт кандидатов, статусы, даты, причины отказов);
• грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
• стрессоустойчивость и способность решать оперативные вопросы в сжатые сроки;
• готовность к работе на фрилансе с чётким соблюдением сроков и согласованных объёмов.

Условия:

• формат: фриланс (договор с самозанятым/ИП или ГПХ);
• город привязки: Калуга (основная зона поиска и сбора кандидатов);
• удалённая работа по подбору + очная координация на этапе сбора/посадки;
• оплата: по договорённости (фиксированная ставка за выход кандидата либо комбинированный вариант);

• Если вы ищете новые профессиональные вызовы — откликайтесь. Нам интересно узнать о вашем опыте!