Мы — маркетинговое агентство, специализирующееся на геомаркетинге.
В поисках системного и инициативного HR-специалиста, способного не просто поддерживать текущий рекрутинг, но и с нуля выстроить ключевые HR-процессы компании.
🔝Твой карьерный трек: мы предлагаем прозрачную перспективу — через 3 месяца при успешном выполнении задач и формировании фундамента системы ты переходишь на позицию HR-директора (HRD). После этого перехода у тебя появится возможность расширять свой отдел, нанимать себе в подчинение рекрутеров и выстраивать HR-команду под себя.
Обязанности:
— Оцифровка и HR-Tech: у нас большие планы на автоматизацию и геймификацию процессов. Предстоит совместно со специалистом запустить Битрикс24: грамотно настроить воронки подбора, автоматические переходы по стадиям, чтобы максимально уйти от рутины.
— Построение системы с нуля: разработка и внедрение прозрачной, эффективной системы адаптации и внутреннего обучения сотрудников.
— Рекрутинг: закрытие позиций разного уровня (от составления профиля до вывода кандидата), поддержание высокой скорости и качества найма.
— Удержание: работа с eNPS, лояльностью команды, отслеживание уровня выгорания и управление текучестью.
🤝🏻Что для нас важно в кандидате:
— Опыт построения HR-систем с нуля (адаптация, обучение) — это ключевое требование!
— Уверенный опыт подбора персонала на разные типы ролей.
— Понимание концепции EVP / eNPS (бренд работодателя, лояльность и опыт сотрудника).
— Готовность к работе в формате full-time
— Понимание возможностей Битрикс24 будет вашим преимуществом
Что мы предлагаем📩:
— Реальный карьерный рост: переход на должность HRD уже через 3 месяца с расширением полномочий и штата.
— Возможность реализовать свои идеи и построить HR-департамент по своим стандартам.
— Удаленный формат работы, график 5/2
— Прозрачная система мотивации: оклад 30 000 руб. + KPI (наем и удержание). Реальный доход — 60 000–80 000+ руб., потолка нет.
