Заместитель генерального директора по экономике и финансам / CFO (строительство)

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Адмирала Корнилова
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В стабильную строительную компанию, которая реализует проекты жилого и коммерческого строительства в Москве открыта роль Финансового директора

Обязанности:

  • Управлять финансово-экономическим блоком компании (ПЭО, юридический отдел).
  • Формировать и контролировать исполнение БДР, БДДС и платежного календаря.
  • Обеспечивать подготовку управленческой отчетности и анализ финансовых результатов.
  • Контролировать экономику строительных проектов, рентабельность объектов и план-факт исполнения бюджетов.
  • Координировать работу по сдаче выполненных работ, списанию материалов и закрытию объектов.
  • Контролировать договорную работу с заказчиками, подрядчиками и поставщиками.
  • Организовывать взаимодействие с банками по банковским гарантиям и другим финансовым инструментам.
  • Участвовать в управлении налоговыми и финансовыми рисками компании.

Требования:

  • опыт работы в компаниях с годовым оборотом от 2 млрд. руб
  • высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование;
  • опыт работы в строительстве не менее 10 лет;
  • опыт управления финансово-экономическим блоком строительной компании не менее 5 лет;
  • уверенные знания экономики строительства;
  • понимание бухгалтерского и налогового учета;
  • опыт бюджетирования, управленческого учета и казначейства;
  • опыт взаимодействия с банками и оформления банковских гарантий;
  • понимание договорной работы и финансовых рисков;
  • уверенное владение 1С, Excel и MS Office.
  • готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня ( в зависимости от загруженности)

Условия:

  • работа в стабильной строительной компании;
  • прямое взаимодействие с собственниками бизнеса;
  • участие в принятии стратегических решений;
  • высокий уровень самостоятельности;
  • оформление по ТК РФ (белая з/пл, больничные, отпуска_;
  • уровень дохода обсуждается индивидуально;
  • дружный коллектив, развитая корпоративная культура.