Менеджер по подбору персонала

Основные обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии (единичные вакансии ИТ-специалисты, аналитики ) – полный цикл: от согласования описания вакансии, размещения вакансий в открытых источниках, отбор резюме, работа с базой НН, собеседования - до вывода кандидата в офис;

2. Подбор персонала в контакт-центр, подбор менеджеров по продажам в паре с рекрутером:
- проведение ЗУМ-собеседований, в том числе групповых;
- проведение собеседований, отбор кандидатов на обучение;

- подготовка отчетов по подбору;

Требования:

• Опыт работы в подборе от 2х лет
• Развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов, умение понимать ключевые компетенции;
• Опыт работы в E-STAFF

Мы предлагаем:

• Работу в группе компаний с 20-летней историей успеха в финансовой и ИТ- сфере, в коллективе профессионалов – экспертов
• Возможность карьерного и профессионального роста в области управления персоналом
• Официальное оформление по ТК РФ,
• Оклад до 100 000 до вычета налогов + система КПЭ
• Своевременную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором и нормами ТК РФ
• Офис в шаговой доступности М ВДНХ, Проспект Мира 105 стр.1 БЦ «Типография №2»
• Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе)
• ДМС в клиниках МЕДСИ для сотрудников после испытательного срока и возможность льготного страхования родственников.