Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• бюджетирование и контроль расходов на персонал в закрепленных подразделениях;
• разработка, моделирование и анализ систем материальной мотивации;
• разработка методологии и алгоритмов расчета вознаграждения;
• сопровождение процессов планового и внепланового пересмотра заработных плат;
• анализ рынка труда и участие в обзорах заработных плат;
• взаимодействие с финансовой функцией и HR Business Partners по вопросам бюджетирования и уровня доходов сотрудников;
• согласование условий офферов и контрофферов;
• сопровождение процессов грейдирования и развития системы должностных уровней;
• участие в автоматизации процессов направления C&B;
• участие в реализации HR-проектов.

Требования:

• высшее образование (желательно экономическое);
• опыт работы в направлении компенсаций и льгот, ОТиЗ или расчета заработной платы;
• уверенное владение 1С ЗУП и Microsoft Office (Excel — сложные формулы, сводные таблицы, PowerPoint);
• будет преимуществом знание Power Query, Power Pivot;
• навыки эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками и построения партнерских отношений;
• аналитический склад ума и стремление к совершенствованию процессов;
• готовность брать ответственность за результат и работать в условиях многозадачности.

Условия работы:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 с возможностью гибридного формата;
• конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад и система премирования;
• расширенная программа ДМС со стоматологией, телемедициной, психологической поддержкой, страхованием для путешествий и офисным врачом;
• современный офис класса А в пешей доступности от метро;
• доступ к образовательным программам и гранты на обучение;
• развитая корпоративная культура;
• корпоративные скидки на продукцию компании.