площадь Карла Маркса 7
«ВЭД Агент» с 2005 года работает в сфере внешнеэкономической деятельности и международной логистики.
"ВЭД Агент" помогает компаниям перевозить грузы через границу, обеспечивая высококачественный сервис.
Несколько фактов о компании:
- Собственный парк контейнеров, офисы в трёх городах РФ и представительства в Китае и Европе.
- Более трети сотрудников владеют китайским или английским — работа ведется с международными рынками.
- Финансовые показатели стабильно растут, бизнес активно развивается.
Мы ищем специалиста, который будет помогать бизнесу расти за счёт сильных людей.
Ваша роль и задачи
Вы будете закрывать ключевые для компании позиции - это не массовый подбор, а уникальные вакансии в логистике, ВЭД, IT, финансах, экспертных подразделениях.
От качества вашего найма напрямую зависят темпы развития бизнеса.
Что вам предстоит делать:
Управлять полным циклом подбора - от брифинга с руководителем до выхода сотрудника и контроля его адаптации.
Анализировать рынок - вы будете изучать тренды, конкурентные зарплаты, доступность специалистов и на основе этих данных корректировать стратегию поиска, а не просто выполнять заявки.
Строить воронку найма и управлять её эффективностью - считать конверсии, сроки закрытия, стоимость найма, выявлять узкие места и предлагать решения (смена источника, пересмотр требований, поэтапный выход).
Работать заказчиками - руководителями подразделений - вы будете не исполнителем, а экспертом, чьё мнение учитывается при принятии кадровых решений.
Оценивать кандидатов глубоко - не только опыт, но и мотивацию, ценности, потенциальные риски. Использовать структурированные интервью и кейсы.
Удерживать кандидатов на всех этапах - через работу с возражениями и постоянную обратную связь.
Участвовать в развитии HR-функции - онбординг, адаптация, внутренние проекты, взаимодействие с вузами.
Это работа, где вы видите результат каждого найма, потому что закрываете живые, критические для бизнеса позиции. Вы влияете на то, с кем компания будет развиваться дальше.
Что мы ценим в кандидатах:
Опыт подбора от 3 лет в компаниях с численностью от 100 человек.
Закрытие позиций разного уровня (экспертные, управленческие, редкие специалисты) в сферах: ВЭД, логистика, IT, ритейл, B2B-услуги, финансы.
Умение пользоваться всеми современными инструментами - Boolean, ATS, Telegram, соцсети, хантинг. И главное - понимание, когда какой инструмент применять.
Навык работы с аналитикой: вы знаете свои метрики (time-to-hire, cost-per-hire, конверсию воронки) и используете их для улучшения процесса.
Способность договариваться - вы умеете аргументировать свою позицию в диалоге с руководителем, предлагать решения.
Вы работаете с большим потоком кандидатов, параллельно с несколькими вакансиями, сохраняете качество.
Высшее образование (УП, психология, экономика). Регулярно учитесь, следите за трендами в HR, развиваетесь в профессии.
Личностные качества: проактивность, честность, ответственность, эмпатия в сочетании с твёрдостью, готовность к изменениям.
Условия работы:
Заработная плата - 90–120 тыс. на руки, т.ж. готовы слышать ожидания успешных кандидатов.
ДМС, фитнес, компенсация мобильной связи, полный соцпакет по ТК РФ.
Системная адаптация с наставником, внутреннее обучение.
Возможность профессионального роста, лидирования проектов.
График 5/2, работа в комфортном офисе.
