Если ты хочешь не поддерживать чужую систему, а создать свою, собрать сильную команду и напрямую влиять на рост бизнеса — эта вакансия для тебя.
Компания развивает новое коммерческое направление на базе востребованного AI-продукта для автоматизации обзвона и лидогенерации, который помогает бизнесу масштабировать продажи без пропорционального роста команды.
Сейчас мы переходим к этапу активного масштабирования и формируем собственный отдел продаж, который обеспечит системный и прогнозируемый рост.
Нам нужен не администратор готовой системы, а сильный руководитель, который создаст её сам.
Ваша задача — собрать команду, выстроить управляемую воронку и превратить подтверждённый спрос в стабильный поток выручки. За четыре месяца необходимо сформировать отдел из 10 менеджеров и вывести его на 100% выполнения плана.
Что предстоит сделать:
- Совместно с HRBP нанять, обучить и адаптировать 10 менеджеров за два месяца.
- Построить воронку продаж: от первого контакта до закрытия сделки.
- Настроить лидогенерацию через звонки, мессенджеры, аутрич и другие каналы. Внедрить CRM-дисциплину, аналитику и контроль ключевых показателей. Участвовать в сложных переговорах и помогать команде закрывать крупные сделки.
- Обеспечить выполнение плана: 70% к третьему месяцу и 100% к четвёртому. Формировать стратегию продаж и влиять на развитие продукта через обратную связь от рынка
Кого мы ищем:
- Опыт в B2B-продажах от четырёх лет.
- Опыт управления отделом продаж от двух лет.
- Успешный опыт построения команды и воронки с нуля.
- Понимание холодных продаж и разных каналов лидогенерации.
- Уверенная работа с CRM: Bitrix24, amoCRM или аналогичными системами.
- Умение управлять через цифры, конверсии и прогнозы.
- Самостоятельность, высокий темп и готовность принимать решения без подробных инструкций.
- Опыт в SaaS, AI, IT, контакт-центрах или автоматизации продаж будет преимуществом.
Что предлагаем:
- Возможность построить отдел под свою управленческую логику.
- Прямое взаимодействие с собственником и влияние на стратегию компании. Работа с технологичным продуктом на растущем рынке.
- Доход без потолка: 150 000 ₽ на руки при выполнении операционных KPI плюс процент от валовой маржи команды.
- Гибрид или удалённая работа.
- Команда, которую вы формируете самостоятельно.
Кому подойдёт эта роль:
- Руководителю, которому тесно поддерживать чужие процессы и хочется создать собственную сильную систему продаж.
- Это возможность не просто управлять отделом, а стать одним из ключевых участников масштабирования бизнеса.
Звучит интересно?
Напиши нам - будем рады познакомиться
