Главный специалист по КИПиА

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
пр. Губкина 1/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Изучать системы и методы управления и регулирования деятельности предприятия, его производственных и функциональных подразделений, определять возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматический, или автоматизированный режим в части КИПиА.
  • Готовить предложения по перспективным проектам автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем Организации в части КИПиА.
  • Разрабатывать общесистемные решения по автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем Организации в части КИПиА.
  • Защищать на техническом совете и инвестиционном комитете Организации решения по автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем.
  • Планировать программу по реинжинирингу АСУТП.
  • Формировать объемы работ по проектам.
  • Разрабатывать технические задания, задания на работы, готовить паспорта по закрепленным проектам программы реинжиниринга АСУТП.
  • Выполнять планирование и контроль выполнения работ по закрепленным проектам.
  • Формировать данные и отчеты о выполнении закрепленных проектов.
  • Решать технические вопросы, связанные с реализацией проектов программы реинжиниринга АСУТП.
  • Координировать взаимодействие исполнителей работ и служб заказчика.
  • Работать с проектно-конструкторской документацией.
  • Готовить технические решения по проектам.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Знание технических требований, предъявляемых к системам промышленной автоматизации.
  • Знание современных методик управления проектами.
  • Умение формировать планы проектов: состав работ, загруженность ресурсов, оценку трудозатрат т.д.
  • Своевременный контроль исполнения бюджета проектов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта (до конца 2031 года и с пролонгацией);
  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.