з/п не указана
Омск
пр. Губкина 1/1
пр. Губкина 1/1
От 1 года до 3 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Изучать системы и методы управления и регулирования деятельности предприятия, его производственных и функциональных подразделений, определять возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматический, или автоматизированный режим в части КИПиА.
- Готовить предложения по перспективным проектам автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем Организации в части КИПиА.
- Разрабатывать общесистемные решения по автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем Организации в части КИПиА.
- Защищать на техническом совете и инвестиционном комитете Организации решения по автоматизации процессов управления и развитию автоматизированных систем.
- Планировать программу по реинжинирингу АСУТП.
- Формировать объемы работ по проектам.
- Разрабатывать технические задания, задания на работы, готовить паспорта по закрепленным проектам программы реинжиниринга АСУТП.
- Выполнять планирование и контроль выполнения работ по закрепленным проектам.
- Формировать данные и отчеты о выполнении закрепленных проектов.
- Решать технические вопросы, связанные с реализацией проектов программы реинжиниринга АСУТП.
- Координировать взаимодействие исполнителей работ и служб заказчика.
- Работать с проектно-конструкторской документацией.
- Готовить технические решения по проектам.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Знание технических требований, предъявляемых к системам промышленной автоматизации.
- Знание современных методик управления проектами.
- Умение формировать планы проектов: состав работ, загруженность ресурсов, оценку трудозатрат т.д.
- Своевременный контроль исполнения бюджета проектов.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта (до конца 2031 года и с пролонгацией);
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.