Ведущий специалист по кадровому администрированию

Группа компаний ССК выполняет полный комплекс работ в сфере организации проектных и строительных работ в градостроительном комплексе Москвы и за ее пределами. Общая численность сотрудников составляет более 350 человек. Проектный офис ГК ССК включает в себя более 90 специалистов по проектированию и выполнению функций Технического Заказчика, и более 100 специалистов выполняют сопровождение строительства непосредственно на строительных площадках, право на выполнение данных работ подтверждается членством в трех саморегулируемых организациях (по строительству, проектированию и инженерным изысканиям), а также включенностью наших ИТР в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в центре города, в шаговой доступности от 3-х метро;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Заработная плата по результатам собеседования (от 140 000 NET);
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Дружный коллектив;
• Уютную кухню, кофе/чай/молоко/печеньки.

​​​​​У нашего идеального кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно: экономика труда, бухг.учет, финансы и кредит);
• Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве;
• Желателен опыт в строительных компаниях;
• Знание 1С, Битрикс24, уверенный пользователь MS Excel, MS Word;
• Готовность принимать активное участие в жизни компании и развивать корпоративную культуру.

Что предстоит делать:

Ведение кадрового делопроизводства в рамках нескольких юридических лиц:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, ведение учета в программе 1С ЗУП 8.3;

• табели учета рабочего времени, проверка корректности данных;

• подготовка графиков отпусков и контроль их исполнения;

• оформление отпусков всех видов;

• формирование личных дел;

• оформление листков временной нетрудоспособности;

• подготовка и контроль табелей учета рабочего времени;

• подготовка приказов на премию и материальную помощь;

• ведение и учет трудовых книжек работников;

• участие в автоматизации кадрового делопроизводства в 1С;

• подписание кадровых документов с сотрудниками;

• мониторинг изменений трудового законодательства;

• ведение воинского учета;

• отчетность (сдает бухгалтерия, кадры контролируют);

• подготовка документов для СРО, НОПРИЗ, НОСТРОЙ.