Специалист по международной платёжной инфраструктуре

Чем Вы будете заниматься:

• Обслуживание ряда партнерских компаний за рубежом:

1. контроль расходов и своевременности проведения процедур, предусмотренных местным законодательством (обновление лицензий, проведение аудита, выплата налогов и т.д.);
2. коммуникация с местными консультантами и провайдерами; ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Регистрация юридических лиц по запросам партнёров за рубежом:

1. исследование юрисдикции на предмет применимости для бизнес-целей;
2. изучение банковского сектора юрисдикции;
3. поиск местных консультантов и провайдеров;
4. проработка процедуры регистрации юридического лица;
5. регистрация юридического лица и открытие банковских счетов;

• Развитие финансовой инфраструктур:

1. ​​​​​​​​​​​​​​открытие расчётный счетов в банках;
2. открытие счетов на биржах;
3. контроль своевременности предоставления информации по запросам банков и прочих финансовых организаций;
4. изучение альтернативных возможностей платежей;

• Ведение всей коммуникации с широким спектром контрагентов (банки, биржи, консультанты, налоговые органы, регулирующие органы и прочие);
• Поиск решений в части снижения стоимости международных транзакций и конвертаций;
• Поиск безопасных платёжных маршрутов;

• Участие в иных проектах направления​​​​​​​.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее экономическое / финансовое или юридическое образование;
• Владеете английским языком на уровне не ниже С1 – обязательно, грамотная устная и письменная речь;
• Владение китайским языком будет преимуществом;
• Понимание базовых принципов работы банковской системы и банковских транзакций;
• Открытость, активность, умение находить нестандартные решения, многозадачность;
• Готовность к зарубежным командировкам;
• Готовность к работе с большим объёмом документации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

• Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

• Здоровье — в приоритете. ДМС с первого месяца трудоустройства;

• Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

• У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа;

• Гибридный формат работы.