Администратор по мониторингу и работе с кадровой базой

Вам предстоит выполнять функции рекрутера в офисе: вести диалог с кандидатами по телефону, проводить интервью и отслеживать, как новые сотрудники адаптируются на первых этапах работы. Встречи в очном формате в рамках этой позиции не предусмотрены.

Условия трудоустройства:

• Заработная плата — 60 000 рублей в месяц, дополнительно — бонусы за достижение результатов.
• График работы — пятидневная неделя (5/2), с 10:00 до 18:00, полная занятость, офис компании.
• Для комфортной адаптации предоставим пошаговые инструкции, контрольные списки и поддержку опытного куратора.
• База кандидатов уже сформирована и состоит из заинтересованных лиц — не нужно искать людей самостоятельно.
• Все коммуникации с соискателями проходят дистанционно: звонки и общение в мессенджерах, без личных встреч.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компания обеспечивает всем необходимым оборудованием и инструментами связи.

Основные задачи:

• Звонки кандидатам и переговоры по условиям трудоустройства.
• Проведение собеседований.
• Управление процессом подбора и оформления новых сотрудников.
• Мониторинг своевременного выхода персонала на работу.
• Внесение и обновление данных в CRM‑системе.

Мы рассчитываем на кандидата, который:

• Способен организовать работу и контролировать выполнение задач.
• Имеет грамотную речь и умеет чётко излагать мысли.
• Владеет компьютерными навыками на уверенном уровне.
• Может не обладать опытом в рекрутменте, но такой опыт станет преимуществом.

Приглашаем на собеседование для обсуждения деталей!